지속적인 성장에 관한 보고서
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작성일 22-10-09 23:49본문
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구매본부에서 처음 된 이 조직은 수요 포럼, 소식지 발행, 제안 제도, 사이버 포럼, 웹 포털 운영 등을 통해 직원들에게 도전의식과 동기 유발을 촉진시켜왔으며, 개인적인 성장과 발전의 기회를 제공하고 있다 구…(To be continued )
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설명
다.
지속적인 성장에 관한 보고서 입니다.
현대 모비스는 ‘회사와 함께 성장하는 개인’이라는 기치 아래 구성원의 동기 부여와 역량을 키우는 데 다양한 노력을 기울여 왔다. 기업 성장은 CEO의 열정만으로 이루어지는 것이 아닐것이다. 2001년부터 운영되기 처음 된 ‘생기조직’이 그 대표적인 예이다. . 모든 구성원이 하나로 연계되어 함께 성장해나가는 유기체적이며 사회적인 산물이라 할 수 있다 성장을 자신들의 Task 로 여기고 사람들이 협력하면서 일을 완수하기 위한 열정과 정보의 교환이 막힘없이 이루어질 때에 성장 또한 지속적으로 달성될 수 있다 기업의 매출성장을 개인의 성장과 동일시하여 구성원들의 일상적인 목표(goal)가 될 때 장기적이고 지속적인 생산성과 수익성 향상이 가능해진다.
국내 지속 성장 기업을 찾아서
무분별한 외형 성장을 경계
조직원과 동반성장 추구
고객 중심의 시장 성장 전략(strategy)
꾸준한 혁신활동 전개
견실한 성장의 열쇠는 부단한 실천
지속 성장 기업의 두번째 속성 은 조직원과 동반성장을 추구한다는 점이다.지속적인성장에관한보고서 , 지속적인 성장에 관한 보고서경영경제레포트 ,
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지속 성장은 선택이 아닌 필수
한방만이 능사는 아닐것이다.
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