제일제당
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작성일 22-10-22 22:00본문
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제일제당인사제도 , 제일제당경영경제레포트 ,
1.회사introduce
2.기업文化(문화)
3.성과주의 文化(문화)
4.직무등급체계
5.기본연봉체계
6.인센티브제도
7.성과관리시스템
8.보상체계
9.승진
10.drawback(걸점) 및 대응방안(方案)
인재상
창의(creativity) : 우리는 최초의 것, 최고의 것 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구
도전(Enterpreneurship) : 우리는 각자의 직책에서 리스크를 기꺼이 수용, 그 결과에 책임을 짐
팀웍(Teamwork) : 우리는 자신과 부서의 이해를 넘어 공동의 이익을 위해 동료와 협력
정직(Honesty) : 우리는 내외부 고객으로부터 신뢰를 받기 위해 어떤 상황에서도 정직하게 행동
존중(Respect for individual) : 우리는 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원
개개인의 다양성과 창의성을 존중, 상호 수평조직文化(문화)를 구현
1.플렉서블 타임제 : 8시~10시 사…(省略)
제일제당 회사의 기업文化(culture) 와 체계에 대해서 설명(說明)한 파워포인트 자료입니다.,경영경제,레포트
제일제당인사제도
레포트/경영경제
설명
제일제당 회사의 기업문화와 체계에 대해서 설명한 파워포인트 자료입니다.
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