2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 政府(정부)정치노동재계 괴리를 說明(설명) 하시오oㅇ
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작성일 23-01-21 12:15본문
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그러나 고용의 유연성과 안정성을 얻으려 했던 입법 취지와는 달리 고용유연성 관련 내용의 상…(To be continued )
레포트/법학행정
무역학과/ 농학과 시사경제론 4C형
위 data(자료) 요약정리(arrangement) 잘되어 있으니
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잘 참고하시어 학업에 나날이
순서
2006년 11월 통과된 비정규직법과 그 이후의 시행과정 및 최근에 야기된 비정규직법안 보완문제를 중심으로 각계 政府(정부)정치노동재계에서 보이고 있는 reaction(반응)과 현실과의 괴리를 최근의 경제기사들을 보면서 정리(arrangement)하여 說明(설명) 하여 보시오ok.
발전이 있기를 기원합니다 ^^
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다.
국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다. 노사는 물론 노동계 내부에서조차 극심한 opinion 대립을 초래(招來)했던 3개 법안이 우여곡절 끝에 제·개정된 것은 더 이상의 갈등을 줄일수 있게 됐다는 측면에서는 다행스런 일이 아닐 수 없다. 아직 시행도 되지 않은 비정규직 법안이 매일과 같이 언론의 머릿 기사에 오르는 것은 그 내용이 불충분하거나 많은 논란의 여지가 있기 때문이기도 하지만 그보다도 지난 1월부터 시행된 감시.단속 근로자 최저임금제의 사회적 역효율로 인한 여파인 것이 크다.
비정규직 문제는 우리나라의 가장 큰 사회이슈로 등장하여 여러 문제를 야기 시키고 있따 비정규화 증가 현상이 비단 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적 인 추세인 것을 감안한다면 이 논쟁은 사회적 core 이슈로 지속적으로 이어질 것이라 예상된다된다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.