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[인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념(槪念)과 발전
I. 인력개발정책의 개념(槪念)
인력개발정책은 본래 1950년대 말에서 1960년대 초 미국에서 실업자문제를 해결하기 위하여 등장하였다.
직업훈련(Vocational Training)이란 `기술적 또는 직업적 지식을 시키거나 향상시킬 수 있



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다. 실업자들에게 취업기회를 부여하기 위하여 노동능력을 향상시키고자 인력개발을 하게 되었던 것이다. 인력개발은 대개 두 가지 교육훈련과정을 통하여 형성된다 하나는 학교교육이고 다른 하나는 직업훈련이다. 그러나 인력개발정책은 개념(槪念)상 대상과 주체가 좀 더 광범위하게 사용된다 인력개발정책은 노동력의 질을 향상시키고자 하는 공공정책을 말한다. 이외에 근래는 사회단체와 지역단체들이 관리하는 사회교육도 있다 그러나 인력개발의 중심은 역시 학교와 政府(정부)라고 할 수 있다
여기서는 학교교육은 논외로 하고 政府(정부)가 주체가 되어 노동력의 질을 향상시키는 직업훈련을 중심으로 政府(정부)의 인력개발정책을 살펴보기로 한다.
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