CEO징키스칸을읽고(3)
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작성일 22-11-05 02:28
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책의 내용은 유목민들의 歷史(역사), 삶의 철학, 정신, 文化, 사회 시스템 등의 성공요인과, 칭기스칸의 통치 철학과 strategy, 전술 등 칭기스칸 경영학의 메시지를 현대의 기업에 적용시켜 보여주고 있으며, 칭기스칸의 모든 경영 strategy을 현시대에 빗대어 상세하게 說明(설명) 하고 있으며, 현대의 우량 기업들 중 거의 동일한 철학과 strategy으로 성공을 거둔 기업들의 이야기도 함께 intro 하고 있다
2.‘CEO 칭키스칸’의 내용intro 및 줄거리 요약
한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인의 꿈은 현실이다 - 몽골 유목민이 문자도 변변치 못한 민족이었던 건 사실이다. 하지만 어떤 꿈이 나만을 위한 것이라면, 나를 위해 남에게 희생과 봉사와 복종을 요구하는 것이라면 ‘꿈의 공유’는 결코 이룰 수 없다. 그들은 한 사람이 꿈을 꾸면 꿈으로 끝날지 모르지만 만인이 꿈을 꾸면 얼마든지 현실로 가꿔낼 수 있다는 신념을 지니고 ‘열린 사고’를 통해 ‘꿈의 공유’를 이룰 줄 아는 사람들이었다. 스톡옵션을 생각해 보면 잘 알 수 있다 거기엔 꿈을 공유한다는 뜻이 숨어 있다
길을 닦는 사람들, 성을 쌓는 사람들 - 농경정착민들의 우선 관심대상은 씨를 뿌릴 토지와 비를 내려 줄 하늘이다.`로 처음 되며 여기서 말하는 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들을 지칭한다. 기약할 수 없는 이동과 끊임없는 전쟁, 잔인한 약탈이 그가 배울 수 있는 세상일의 전부였다. . 내 꿈과 네 꿈을 구분하지 말라. 모두가 꿈을 함께 해야 한다. 그들의 성공 비결을 한 마디로 요약하자면 ‘꿈’이다. 이것이 21世紀적 삶, 특히 기업 경영의 키워드인 것이다. 위(하늘)와 아래(땅)가 중요하다…(skip)
CEO징키스칸을읽고(3)
다. 기업주, 정치지도자, 가장이 자기 꿈을 이루려고 종업원, 국민, 아내와 자식들에게 일방적 희생과 복종만 요구한다면 그것은 ‘꿈의 공유’가 아닐것이다. 절망조차 허락하지 않는 그 현실을 칭기스칸은 극복해 냈다.
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CEO징키스칸을 읽고쓰기
1. 들어가며
이 책은 `지금부터 800년 전에 21世紀를 살다 간 사람들이 있었다.
