노사협의회제도
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작성일 22-11-01 06:03
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노사협의회제도 , 노사협의회제도법학행정레포트 ,
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I. 서
II. 노사협의회 改善사항
III. 설치 및 구성
IV. 운영
V. 임무
VI. 노사협의제도의 改善점
II. 노사협의회 改善사항
1. 근로자위원에 대한 사전 제공
(1) 개정 배경
종전 근참법은 노사협의회 회의개최시 ‘일시, 장소, 의제 등’을 노사협의회 위원에게 통보토록 규정하였으나, 근로자위원이 회의의제와 관련된 를 사전에 받지 못해 내실 있는 협의회 운영이 힘들었다.
2. 노사협의회 위원의 편의제공 확대
(1) 개정 배경
종전법은 노사협의회 위원이 협의회 출석에 소요되는 시간에 대하여 근로한 것으로 보고, 사용자에게 근로자위원의 업무를 위한 장소사용 등 기본적 편의제공 의무를 부과하였다.
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노사협의회제도
현 노사협의제도를 살펴보고 차후 개선방안에 대해서 조사하였습니다.
(2) 개정내용 및 기대效果(효과)
개정법은 노사협의회 위원은 협의회 출석시간 및 이와 직접 관련된 시간…(省略)
설명
노사협의회제도
레포트/법학행정
현 노사협의제도를 살펴보고 차후 개선measure(방안) 에 대하여 조사하였습니다.
다.
(2) 개정내용 및 기대效果(효과)
노사협의회 의제 중 협의, 의결 사항 관련 를 근로자위원이 사용자에게 사전에 요청할 수 있도록 하되, 사용자는 기업의 경영, 영업상 비밀 또는 개인정보는 제공하지 않을 수 있도록 하였다.
이를 통해 노사협의회가 보다 내실있고 실질적으로 운영될 수 있을 것이다.
그러나 이같은 편의제공 맡으로는 노사협의회가 내실 있게 운영되되록 하기에는 미흡한 측면이 있다는 지적이 있었다.
