행정자치부 조직구조 변화에 따른 효과(效果)
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2. 외부 環境(환경) 측면
-계급 중심의 복잡한 조직과 연공서열 위주의 인사는 부서 간 경쟁과 책임행정을 저해하는 요소로 파악
∴ 이러한 조직 구조로는 環境(환경)에 쉽게 대응할 수 없어, 국민과 외국기업을 만족시킬 수 없음
3. 과업 環境(환경) 측면
-지금까지의 행정은 책임행정과 효율중심의 업무수행이 불가능.
∴효율성 높이고 책임성을 강화하기 위해 팀제 도입! (신속한 대응, 명확한 책임 소재,실무 인력 확장, 성과관리…(drop)
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행정자치부 조직구조 변화에 따른 효과(效果)
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조직사회
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