산별교섭시 단체교섭의 준비1
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산별교섭시 단체교섭의 준비1
레포트/법학행정
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순서
산별교섭시 단체교섭의 준비1
산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차
1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비
1) 사전 협의 사항
산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 있따
1) 교섭방식
2) 교섭당사자 확인 및 교섭단 구성방법교섭위원 협의
3) 조합원의 명단 제시방법, 공개할 data(資料)의 종류 및 제공방법
4) 산별 중앙 및 지부별 교섭사항 배분방법
(중앙단위의 공통교섭사항과 지부분회 위임사항을 구분)
5) 교섭진행 방법, 교섭절차, 안건의 토의방식
6) 교섭일시 및 장소
7) 기타 효율적인 교섭을 위해 상대방을 설득하기 위한 설득카드 제시 등
2) 교섭방식
교섭 방식에 있어서는 교섭개시 전에 교섭방식에 관한 협의를 진행하되 노사여건이라든지 업종의 characteristic(특성) 등을 감안하여 알맞은 교섭방식을 택하도록 하되 특정 교섭방식만을 주장하다가 근로조건 등에 관한 단체교섭을 진행하지도 ...
산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차
1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비
1) 사전 협의 사항
산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 있따
1) 교섭방식
2) 교섭당사자 확인 및 교섭단 구성방법?교섭위원 협의
3) 조합원의 명단 제시방법, 공개할 data(資料)의 종류 및 제공방법
4) 산별 중앙 및 지부별 교섭사항 배분방법
(중앙단위의 공통교섭사항과 지부?분회 위임사항을 구분)
5) 교섭진행 방법, 교섭절차, 안건의 토의방식
6) 교섭일시 및 장소
7) 기타 효율적인 교섭을 위해 상대방을 설득하기 위한 설득카드 제시 등
2) 교섭방식
교섭 방식에 있어서는 교섭개시 전에 교섭방식에 관한 협의를 진행하되 노사여건이라든지 업종의 characteristic(특성) 등을 감안하여 알맞은 교섭방식을 택하도록 하되 특정 교섭방식만을 주장하다가 근로조건 등에 관한 단체교섭을 진행하지도 못한 채 분쟁상태로 들어가는 일이 없도록 주의해야 할 것이다.
4) 교섭의제 배분
산별교섭에 따른 이중교섭의 문제를 해소하기 위해서는 교섭수준 간 교섭의제의 중복이 최소화되도록 의제를 배분할 필요가 있따 따라서 교섭사항 중 중앙단위 교섭항목(공통사항)과 지부단위 교섭항목(위임사항)에 관해 사전에 양 당사자가 …(투비컨티뉴드 )
다.
아울러 교섭시기와 관련, 중앙교섭과 지부?분회 교섭이 순차적으로 이루어짐으로써 상호 조율이 이루어질 수 있도록 사전에 조율할 필요가 있따
3) 교섭 당사자
교섭개시 전에 단체교섭의 당사자인지의 여부를 확인할 수 있는 증빙data(資料)를 상호간 명확히 하고 아울러, 교섭단의 규모와 구성방법, 교섭위원수와 명단 및 교섭권 위임 여부 등도 확인해야 한다.
아울러 사용자는 체결될 단체협약을 적용받게 되는 대상자의 명단을 요구하여 이를 확인해야 하고 노동조합은 사용자에 대하여 공개할 data(資料)의 종류 및 제공방법 등을 제시하는 등 교섭준비를 하여야 한다.
