교사 봉급(교원 보수)의 分析(분석)과 drawback(걸점) 및 개선measure(방안)
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작성일 22-10-31 02:41본문
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교육의 성과는 지난날에 교육을 개인적 측면에서 `출세 영달`의 수단으로 생…(투비컨티뉴드 )
교사 봉급(교원 보수)의 分析(분석)과 drawback(걸점) 및 개선measure(방안)
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교사 봉급(교원 보수)의 分析(분석)과 drawback(걸점) 및 개선measure(방안)
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레포트/사범교육
초?중등 교육재정
(교 사 봉 급)
과 목 :
조 원:
제 출 일 :
담당교수 :
◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 배경 - ※ 용어definition
II . - 2
2. present condition
(1) 교사봉급 바로보기
(2) 교원보수에 관한 법적 기초
(3) 교원보수표
① 학력 가감
② 기산호봉
③ 경 력
(4) 호봉간 교원보수의 차이
(5) 교원보수의 종류
① 기본급 연동수당의 지급기준 조정
② 제도改善(개선) 사항
③ 기 타
(6) 교원과 일반직 공무원의 보수 비교
(7) 교원의 보수와 reality(실태) 생계비 비교
3. 2008년 교원 봉급 개정
① 2008 교원봉급표
② 2008 교원수당
③ 공무원보수와 관련지표
④ 교육공무원 봉급
4. problem(문제점) 및 改善(개선) 대책
(1) 교사봉급 부담 주체의 문제
(2) 교육경력이 결정적인 요인인 현 보수체계
(3) 보수체계의 본말전도와 복잡성
(4) 보수기준의 현실적인 개편 필요
(5) 생애주기에 따른 보수의 필요
Ⅲ . 結論 23
1. 맺음말
2. 감상 및 reference 기록
1. 연구의 배경
오늘날 사회에서 교육은 개인의 자아실현의 수단이며 국가·사회 발전의 수단이다.
순서
설명
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