외채와 국내저축
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작성일 22-12-02 11:16
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급여 혹은 인사제도에 결함이 있기 때문일것이다 우리나라의 인사제도는 기능주의라기보다 위계주의에 치우치고 있다고 할 수 있다 가령 government 내에서 어느 부서의 인원배치를 물어보면 고용원이 몇 명, 주사가 몇 명, 사무관이 몇 명, 서기관이 몇 명, 국장이 몇 명 등으로 대답한다.
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외채와 국내저축
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다. 그러나 서구의 어느 나라에서 같은 질문을 하면 전기공이 몇 명, 수위가 몇 명, 계리사가 몇 …(drop)
외채와 국내저축에 대해 조사한 자료입니다. 일본에서는 대기업이 소기업에게 기술을 전수하고 몇 년 후에 가보면 전수한 기술이 소화,개량되고 있는 것이 보통인데 한국의 경우에는 기술을 전수받은 기술자의 행방조차 알 수 없었다는 것이 어느 일본인의 말이었다.외채와국내저축
레포트/경영경제
[ 목 차 ]
1. 외채의 증가요인
2. 국제수지에 대한 새로운 시각
3. 경상수지 균형이 이루어지면
4. 흑자전환을 위한 기본課題
5. 국내저축과 경상수지
6. 맺음말
그리고, 기술자의 이직률이 높아 기술이 사내에 유보 축적되기 어렵고 그 때문에 기술개량이 저해되고 있다는 것도 널리 알려진 사실이다.
