우리나라에서의 장시간 근로의 Cause 과 대책
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작성일 22-12-30 00:23
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1. 들어가며
2. 장시간 근로의 내역과 요인
3. 실근로시간 단축방안(方案)
4. 주5일 근무의 여성 조건
1. 들어가며
‘주5일 근무제’가 도입된 이후에도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 analysis이 나왔다.
대한상공회의소는 지난 8월 11일 발표한‘장시간 근로의 요인과 대책’보고서에서“OECD 회원국 중 우리의 근로시간이 상대적으로 긴 것은 노동력의 수요자인 기업과 공급자인 근로자 상호간의 필요에 따른 구조적 현상이므로 단순히 법정근로시간(현행 주44시간)을 40시간으로 줄인다고 해서 해결될 문제가 아니라”고 주장했다.
상의는 근로시간이 줄어들지 않는 이유로“주5일 근무제 도입으로 일손이 부족할 경우 기업들은 높은 복리후생비 비중(인건비의 37.4%)과 엄격한 해고요건…(To be continued )
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