key point(핵심) 역량경영1
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작성일 22-10-28 03:32
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과 목 명
:
클릭 ^^경영학원론
제 출 일 자
:
2007년 5월 9일
담 당 교 수
:
조계현교수님
학 과
:
경영학부
학 번
:
0714xxx4
이 름
:
홍하나
核心역량경영
[ 목 차 ]
[ 서 론 ]
1. 核心역량이란 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1p
2. 核心역량경영이란 ?
[ 본 론 ]
3. 核心역량경영의 고려사항
4. 核心역량경영의 必要性 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2p
5. 선진기업들의 核心역량경영의 예
6. 核心역량의 파악 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3p
7. 核心역량의 확보 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4p
[ 결 론 ]
8. 후기
9. 참고 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5p
[ 서 론 ]
1. 核心역량이란 ?
核心역량이란 단순히 그 기업이 잘하는 활동을 의미하는 것이 아니라 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져다주는 기업의 능력으로서, 보다 우수한 수준으로 고객에게 만족을 제공할 수 있는 기업의 힘을 말한다. 특히 기업의 외적인 규모나 자금력과 같은 가시적인 것 외에도 기업의 이미지, 구성원들의 창의성, 도전력, 협력업체와의 관계, 도전적인 기업 文化(문화) 등 눈에 보이지 …(생략(省略))
key point(핵심) 역량경영1
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핵심역량경영1 , 핵심역량경영1경영경제레포트 , 핵심역량경영
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다. 즉, 과거에 그 기업을 이끌어 왔으며 보완 과정을 거치고 추가로 역량을 축적하면 미래성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되어 있는 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식, 文化(문화) 등을 의미한다.
