[사회과학] 현대사회와 리더십 - 리더의 역할에 대해 설명(說明)하시오
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작성일 23-01-02 05:43
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예컨대 리더가 갖는 카리스마와 같이 리더의 특별한 속성들을 말한다. 즉, 리더는 구성원으로 하여금 자발적으로 추종하도록 하는 리더의 어떤 능력(자질, property(특성))이다. 이런 저런 이유로 리더에 대한 관심은 늘 높게 유지되고 있으며 따라서 리더는 여러 각도에서 꾸준히 연구가 이어지고 있따
우리의 관심은 두 가지 갈래로 나눌 수 있따 첫째로는 훌륭한 리더가 갖고 있는 자질을 이해하고, 어떻게 하면 리더로서의 자질을 함양할 것인가에 관한 것이다.
리더란 기업이나 공공기관을 막론하고 모든 조직에 있어서 그 성과에 effect을 주는 중요한 요인의 하나로 인식 되고 있따 조직의 성과에 effect을 주는 요인은 많을 것이다.순서
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[사회과학] 현대사회와 리더십 - 리더의 역할에 대해 설명(說明)하시오
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과목 : 현대사회와리더쉽
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주제 : 리더의 역할에 대해 설명(explanation)하시오
리더란 단어는 필자의 意見(의견)으로는 18세기경까지 영어에 나타나지 않았다고 한다. 그로부터 19세기 초까지, 몇몇 사회 과학자들의 진지한 연구를 수행되기 전까지, 리더의 定義(정의)와 연구에 대한 진척은 늦어지게 되었지만, 약 65년 전부터 이루어진 세계의 많은 학자들의 연구를 통해, 리더란 분야의 발견은 예전과는 달리 좀 더 철저하고 상세하게 연구되었다 할 수 있따 그리하여, 그동안의 근거 없던 사회의 허구가 상당부분 밝혀져서 이제는 성공하고 效果(효과)적인 리더가 되기 위해 무엇이 요구되는지 비교적 자세히 기록할 수 있을 정도로 발전할 수 있었다. 이런 environment(환경) 에서 조직은 자칫 올바른 방향에서 벗어날 가능성이 크다. 그럼에도 불구하고 사람들은 어느 조직이 탁월한 성과를 보였거나 또는 반대로 잘 나가던 조직이 악화된 경우, 그 탓을 리더에게 돌리는 경향이 있따 우리 주위에는 어려움에 처해 있던 기업을 구해 내고 탄탄한 성장의 길을 닦은 최고의 경영자의 이야기가 자주 입에 오르내린다. 둘째로는 …(省略)
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다. 더구나 현대 조직이 처해있는 environment(환경) 은 과거와는 비교할 바 없이 빠르게 변하고 있으며 불확실성도 크다. 그만큼 오늘날은 리더의 역량이 더 크게 요구되는 시대이다.
