홀랜드 理論(이론) 6가지 유형과 특징
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작성일 22-11-05 05:13
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서론
본론
1. 홀랜드 theory(이론)의 기원
2. 주요 가정과 특징
3. 나의 성격 유형
결론
우리나라는 청년 실업율의 증가, 평생직장 개념(槪念)의 변화, 이른 정년과 노년기 인구의 증가 등으로 인해 진로교육과 진로상담에 관한 관심이 지속적으로 높아지고 있으며, 그 결과 대학생 대상이나 성인 대상의 진로상담 program들이 국가 주도와 민간 주도 영역에서 모두 증가하였다. 진로교육, 진로상담 집단 program, 개인 진로상담 등 다양한 진로상담의 영역에서 가장 광범위하게 도입되어 쓰이는 theory(이론) 중 하나가 Holand의 진로상담 theory(이론)이다.
Holand(197)의 진로상담 theory(이론)은 개인-environment 간 적합성 theory(이론) (person- environment fit theory)에 바탕을 두고 있는데, 개인의 진로를 결정하는 데에는 개인의 特性과 environment의 特性을 아는 것이 중요하며 이…(생략(省略))
홀랜드 理論(이론) 6가지 유형과 특징
설명
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주제: 홀랜드의 인성理論(이론) 내용에서 6개의 기본적인 성격유형(RIASEC)에 대해 구체적으로 요약하면서 여러분의 성격유형이 어디에 해당되며, 직업유형은 어떤 것이 있는지를 설명(explanation)해보세요
순서
레포트/사범교육
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다.
우리가 RIASEC theory(이론) 혹은 홀랜드 theory(이론)이라고 부르는 성격theory(이론)은 J. L. Holland (1919~2008)에 의해 주창된 theory(이론)으로서 지금까지 직업심리학과 진로상담 분야에 가장 큰 effect(영향) 을 미친 theory(이론)으로 평가된다된다.
