건강보험
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작성일 22-10-19 16:43
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사회보장피피티완성 , 건강보험경영경제레포트 ,
사회보장피피티완성
건강보험의 槪念, 적용대상, 관리체계, 급여조건 등에 대상으로하여 요점하였습니다.,경영경제,레포트
순서
레포트/경영경제
건강보험
1. 건강insurance의 관념
1) 건강insurance이란?
2. 적용대상
3. 관리운영과 관리운영통합 논쟁
1) 관리운영
2) 건강insurance통합논쟁
3) 건강insurance법 통합 效果(효과)
4. 급여
1) 현금급여와 현물급여
2) 우리나라의 건강insurance급여의 종류
5. insurance료
1) 직장, 공직자, 지역별에 따른 insurance료
6. 진료비 본인부담제
7. 진료비 지불방법
8. 민간 건강insurance
<찬성>
<반대>
9. 과제課題
<우리나라 건강insurance의 과제課題>
10. 주요국의 건강insurance
1) 독일
2) 프랑스
3) 스웨덴
4) 미국
5) 日本
6) 대만
7) 영국
• 사회보장연금과 거의 동일
• 피용자, 자영업자, 공직자 등 일정한 소득원 가진 경제활동인구와 그 부양가족으로서 insurance료를 부담하고, 욕구가 발생(질병, 출산, 사망 등)하면 급여를 받음.
• 피insurance자 : insurance료를 부담하는 사람 피부양자 : 피insurance자의 부양가족
• 피insurance대상자 : 피insurance자+피부양자
• 1977년 7월 1일 500인 이상의 노동자를 상시 고용하고 있는 대기업의 피용자를 적용 대상으로 스타트 ➝ 1979년 7월부터 300인 이상 ➝ 1981년 1월부터 100인 이상 사업장 당연적용확대, 동년 2월 1일 5인 이상 사업장 임의적용 ➝ 1982년 12월부터 16인 이상 ➝ 1988년 7월부터 5인 이상 사업장 당연적용 확대
• 특수직건강insurance은 1979년 1월부터 스타트.
1980년 1월에는 군인가족, 1981년 7월에는 공무원 및 사립학교교직원 퇴직연금 수급자, 동년 10월에는 군인 퇴직연금수급자, 1986년 1월에는 유족, 장해, 사이연급 수급자 포함.
• 1988년 1월에는 농어촌 지역주민, 1989년 7월에는 도시 민 을 위한…(drop)
건강보험의 개념, 적용대상, 관리체계, 급여조건 등에 대해서 정리하였습니다.
설명
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