[독서수양록] 팀장 대화법
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작성일 22-12-13 10:47
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이 것의 advantage(장점) 은 예전의 연공서열에 비하여 결재라인이 단순화 되면서 빠르게 일을 추진할 수 있고 또한 자본주의적인 능력본위의 사상을 집중시켰다고 볼 수 있따
요즘 기업에 가보면, 000님, 000님 이라는 호칭을 자주 들을 수 있따
예전 같으면, 000부장님, 차장님~ 이런 식의 호칭이었겠으나, 팀장제도를 둔 기업에서는 모두가 그냥 000님으로 통한다. …(drop)
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[독서수양록] 팀장 대화법
설명
다. 능력본위의 제도에서 살아남기 위해서 많은 책들이 나왔다. 팀장제도란
팀장-팀원 이 주축을 이루는 것이다.
이런 트랜드에 발 맞춰 이제는 팀제도에서 살아남아야 하는 것이다. 그러니 그전의 연공서열은 자연히 무너지고 팀위주로 사업체가 돌아가게 되는것이다. 보다 민주적이며 다양성을 인정한 가운데 보다 강력한 리더십을 발휘할 수 있는 대화법이 필요한 것이다.
그 중 하나가 바로 이책이다.
팀장 대화법!!
예전처럼 윽박지르거나 권위에 기대 명령하던 시대는 이미 지났다. 그만큼 수평적인 관계를 유지하려고 노력하는 모습이다.
예전같으면, 사원`계장`대리`과장`차장`부장`이사`상무`전무`사장`회장 이런 순서로 진급이 이루어졌다
수직적인 구조라고 볼 수 있따
그러나 요즘 추세는 수평적인 구조를 추구하고 있따
바로 팀장제도를 두어서 그렇게 한다. 그냥 있으면 진급하는 것이아닌, 팀장 아니면 팀원이라는 이분법적으로 나뉜 제도. 어찌보면 더 무서운 제도이다.
도 아니면 모인 제도라고도 극단적으로 볼수도 있따 또한 예전의 부장이 팀원이 될 수도 있고, 일개 사원이 팀장이 될 수도 있는 제도이다.
레포트/감상서평
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팀장 대화법
사쿠라이 히데노리 지음
전경아 옮김
예문 출판
지은이 사쿠라이 히데노리
1931년 도쿄에서 태어났다
도쿄 외국어대학 러시아어학과를 졸업
고분샤 편집방, 소덴샤 편집장, 히데토모샤 대표이사, 가큐슈켄슈샤 편집고문 역임
31세의 나이에 여성지 편짖방에 취임
여성학의 대가라는 별명이 붙음
현재 (주)우먼웨이브 대표이사로
요즘은 연공서열이 무너진 듯하다.
