2022년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 assignment물(경영의 4가지 관리기능)
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작성일 23-02-02 15:12
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뉴스포츠란 “국제적으로 규칙이 통일된 기존의 스포츠와는 달리, 룰의 유연성과 게임의 간이성 등을 특징으로 하는 참가자 지향의 스포츠를 총칭하는 것”이다. 계획이란 기업의 미션과장단기 목표(goal)를 선택하고, 목표(goal)를 달성하기 위한 책략을 수립한 후, 선택된 책략수행을 위해 어떻게 자원을 배분할 것인지에 대한 기업의 公式(공식)적인 의사결정과정이다.
II. 본 론
설명
방송통신 > 출석수업대체시험
경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 경영의 4가지 관리기능 2. 스포츠조직의 경영환경 변화 III. 결 론 참고문헌 ** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 ** 1. 경영의 4가지 관리기능.hwp 2. 스포츠조직 예 .hwp 3. 서론 작성시 참조.hwp 4. 결론 작성시 참조.hwp
4. 결론 작성시 참조.hwp
1. 경영의 4가지 관리기능.hwp
1) 계획
2. 스포츠조직의 경영環境 change(변화)
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경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명(explanation)하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영環境 change(변화)에 대해서 논의하세요.
다.
2022년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 assignment물(경영의 4가지 관리기능)
I. 서 론
III. 결 론
I. 서 론
** 함께 제공되는 참고자료(data) 한글파일 **
Download : 20221출석대체_생활체육2_스포츠경영관리론_.zip( 67 )
- 목 차 -
참고문헌
3. 서론 작성시 참조.hwp
1. 경영의 4가지 관리기능
- 중략 -
순서
계획(planning)은 경영의 가장기본적인 기능이라고 할 수 있으며, 계획기능이 적절히 수행되면 조직화, 지휘 및 통제기능에 대한 방향을 제시하게 된다.
2. 스포츠조직 예 .hwp
경영학에서 말하는 경영계획은 책략계획과 운영계획으로 크게 나눌 수 있따 책략계획이란 기업의 목표(goal) 달성을 위한 기업 전체의 거시적 중장기계획이고, 운영계획이란 실제 업무수행 차원에서의 각 부서 또는 각 개인이 수행해야 하는 구체적 단기계획을 말한다. 경영의 최대관심사는 效果(효과)적인 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조직의 목적을 달성하는 데 있따 계획은 경영 목표(goal)를 정이하고, 목표(goal)달성방법을 제공하며, 조직화는 계획을 수해하기 위하여 조직의 구조형태를 구체화하는 기능을 말하며, 통제는 실적을 점검하고, 계획과 비교하여 오차 발생시 drawback(걸점)을 해결하도록 지원한다.
이 레포트는 경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 說明(설명) 하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영environment(환경) 변화에 대상으로하여 논의하였다.
스포츠는 우리의 일상 속에서 항상 함께해 왔으며, 교육현장에서도 체육 교과 우리의 삶에서 많은 비중을 차지하고 있따 특히, 교육과정에서는 뉴스포츠가 현존하는 전통적 체육 수업 방식에 대한 drawback(걸점)을 해결·보완하며 지도 교사의 재량에 따라 기능 중심, 구기 종목 위주의 수업에서 벗어나 학생들의 신체 활동의 가치를 중요하게 여긴다고 하였다. 따라서 기업은 경영계획을 새롭게 수립하여 변화하는 경영environment(환경) 에 적응하기 위하여 노력하여야 한다.
기업은 현재의 사업이 변화하는 경영environment(환경) 에 접합한지, 또한 현재의 경영목표(goal)와 책략이 기업이 추구하는 조직의 생존과 매출 및 이윤의 중대에 얼마나 공헌할 수 있는지의 여부를 끊임없이 점검하고 변신을 시도하는 노력이 필수적이다.
II. 본 론
경영관리의 기본과정은 계획, 조직화, 지휘 및 통제로 요약된다. 위의 네 가지 경영의 point기능이 상호 유기적인 관계를 갖고 상호작용을 할 때 기업은 效果(효과)적으로 운영될 수 있따
1. 경영의 4가지 관리기능
기업은 미래의 불확실성과 변화에 대처해 나가야 하며, 미래에 대한 예측을 기본전제로 이에 대처해 나가는 것이 경영계획의 주된 기능이라 할 수 있따 그러나 미래에 대한 예측은 필연적으로 어느 정도의 불확실성을 내포하고 있으므로 경영계획은 확정불변이 아니라 상황의 변동에 따라 탄력적으로 수정될 수 있는 유연성을 가져야 한다.
