동기 부여
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동기부여
동기 부여
1. 동기부여의 definition
동기부여란 인간의 상태를 동태적인 상태로 變化(변화)시키기 위하여 인간행동에 주요 동기를 주입시키는 것을 의미한다.
비이치는 “동기는 인간행동의 주요요인”이라고 definition 함으로써 조직의 리더는 目標(목표) 지향적인 종업원의 행동을 자극하고 유발시키기 위해서 재무적 또는 비재무적인 보수를 보장해야 한다고 암시하고 있다아 그러므로 동기는 개인이나 집단의 目標(목표)를 효율적으로 달성하고 동시에 보수를 욕구수준 이상으로 증대시키기 위하여 개인과 신용의 에너지를 유인하는 행위라고 definition 할 수 있다아
한편 심리학에서는 `모티베이션이란 인간의 행동을 개발하고 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 그를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정을 총칭하는 것“으로 definition 하고 있다아 이로써 심리학적 definition 와 경영학적인 측면에서의 definition 를 비교할 수 있는 바, 양자간의 目標(목표)의식의 상이성을 이해할 수 있다아
결국 모티베이선의 관념은 요구, 충동, 目標(목표) 및 유인, 자극, 보상 등 이와 관련된 용어를 포괄하는 관점에서 이해하여야 하므로 동기란 “目標(목표)지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로써 행동을 촉진시키도록 자극하고 고무하는 내적 상태”라고 말할 수 있다아
2. 동기부여의 제이론(理論)
(1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(理論)
매슬로우는 많은 觀察(관찰) 과 실적 연구를 토대로 하고 여러 유파의 심리학적 연…(省略)
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