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실업insurance의 급여
I. 급여 수준
실업insurance의 급여액을 결정하는 방식에는 다음과 같은 두 가지 방식이 있다(Ploug & Kvist, 1996 ; Gordon, 1994 ; Pieters, 1993 ; SSA, 1999).
1/ 정액 방식이 있다 정액 방식에서는 일정한 양을 급여로 제공한다.
2/ 소득에 비례하는 방식이 있다 유럽에 있는 대부분의 국가에서는, 이전 소득에 비례해 실업급여를 제공한다. 제공하는 실업급여의 액은 국가마다 차이가 난다. 그리고 때에 따라서는 근로자의 연령에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 정액 방식에서는 가족의 동향에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 그리고 때에 따라서는 근로자의 연령에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 제공하는 실업급여의 액은 국가마다 차이가 난다. 정액 방식에서는 가족의 동향에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 실업급여의 기본 비율은 평균(average)
실업insurance의 급여
I. 급여 수준
실업insurance의 급여액을 결정하는 방식에는 다음과 같은 두 가지 방식이 있다(Ploug & Kvist, 1996 ; Gordon, 1994 ; Pieters, 1993 ; SSA, 1999).
1/ 정액 방식이 있다 정액 방식에서는 일정한 양을 급여로 제공한다.
2/ 소득에 비례하는 방식이 있다 유럽에 있는 대부분의 국가에서는, 이전 소득에 비례해 실업급여를 제공한다. 예를 들어 덴마크와 스웨덴에서는 실업급여로 이전 소득의 90%를 제공하고, 네덜란드에서는 실업급여로 이전 소득의 70%를 제공한 바 있다
일반적으로 소득에 비례하는 방식의 경우, 실업급여는 근로자가 최근에 얻은 평균(average) 임금의 일정 비율로 정해진다. 예를 들어 덴마…(drop)
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