kado.or.kr 한국행definition 問題點 및 개선방안 조직, 인사, 재무행definition 問題點 및 해결 > kado2 | kado.or.kr report

한국행definition 問題點 및 개선방안 조직, 인사, 재무행definition 問題點 및 해결 > kado2

본문 바로가기

kado2


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


한국행definition 問題點 및 개선방안 조직, 인사, 재무행definition 問題點 및 해결

페이지 정보

작성일 23-01-10 16:54

본문




Download : 한국행정의 문제점 및 개선방안 조직, 인사, 재무행정의 문제점 및 해결.pptx




_SLIDE_1_
www.themegallery.com
LOGO

한국행정이 문제점(問題點)
(조직, 인사, 재무행정이
문제점(問題點)과 해결measure(방안) )

_SLIDE_2_
www.themegallery.com
LOGO

Ⅰ. 서론 1. 행정이 槪念 2. 한국행정alteration(변화) 의 피료썽
Ⅱ. 본론 1. 조직행정이 문제점(問題點)과 해결measure(방안) 1) 조직구조
2) 조직관리
3) 해결measure(방안)

2. 인사행정이 문제점(問題點)과 해결measure(방안)
1) 형식적 실적주의
2) 정년보장형 신분보장
3) 실적과 보수의 단절, 직무分析(분석) 미비
4) 민주적 대표성 결여
5) 해결measure(방안)

3. 재무행정이 문제점(問題點)과 해결measure(방안)
1) 예산과정
2) 예산제도
3) 해결measure(방안)
Ⅲ. conclusion(결론) 1. NPM적 개혁과 뉴거버넌스
2. 한국행정에서의 적실

_SLIDE_1_
www.themegallery.com
LOGO

한국행정이 문제점(問題點)
(조직, 인사, 재무행정이
문제점(問題點)과 해결measure(방안) )

_SLIDE_2_
www.themegallery.com
LOGO

Ⅰ. 서론 1. 행정이 槪念 2. 한국행정alteration(변화) 의 피료썽
Ⅱ. 본론 1. 조직행정이 문제점(問題點)과 해결measure(방안) 1) 조직구조
2) 조직관리
3) 해결measure(방안)

2. 인사행정이 문제점(問題點)과 해결measure(방안)
1) 형식적 실적주의
2) 정년보장형 신분보장
3) 실적과 보수의 단절, 직무分析(분석) 미비
4) …(drop)

한국행definition 問題點 및 개선방안 조직, 인사, 재무행definition 問題點 및 해결
레포트/경영경제

설명




한국행정의 문제점 및 개선방안 조직, 인사, 재무행정의 문제점 및 해결 , 한국행정의 문제점 및 개선방안 조직, 인사, 재무행정의 문제점 및 해결경영경제레포트 , 한국행정 문제점 개선 조직 인사 재무행정 문제점

Download : 한국행정의 문제점 및 개선방안 조직, 인사, 재무행정의 문제점 및 해결.pptx( 48 )



한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_01.gif 한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_02.gif 한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_03.gif 한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_04.gif 한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_05.gif 한국행정의%20문제점%20및%20개선방안%20조직,%20인사,%20재무행정의%20문제점%20및%20해결_pptx_06.gif
한국행정,문제점,개선,조직,인사,재무행정,문제점,경영경제,레포트



한국행definition 問題點 및 개선방안 조직, 인사, 재무행definition 問題點 및 해결




순서




다.
REPORT 73(sv75)


해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

kado.or.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © kado.or.kr All rights reserved.