조직이론(理論)의 발달과정 - Scott의 조직이론(理論) 분류를 중심으로
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작성일 22-11-20 13:34
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설명
조직이론(理論)의 발달과정 - Scott의 조직이론(理論) 분류를 중심으로
조직theory(이론)의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직theory(이론) 분류를 중심으로-
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 조직theory(이론)의 의미 및 분류
1. 조직theory(이론)의 의미
2. Scott의 조직theory(이론) 분류
Ⅲ 조직theory(이론)의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직theory(이론)
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직theory(이론) 평가
2. 폐쇄-사회적 조직theory(이론)
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XYtheory(이론)
3) Selznick의 제도화theory(이론)
4) 폐쇄-사회적 조직theory(이론) 평가
3. 개방-합리적 조직theory(이론)
1) Chandler의 전략(戰略) 과 구조에 관한 theory(이론)
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 environment(환경) 에 관한 theory(이론)
...
조직theory(이론)의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직theory(이론) 분류를 중심으로-
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 조직theory(이론)의 의미 및 분류
1. 조직theory(이론)의 의미
2. Scott의 조직theory(이론) 분류
Ⅲ 조직theory(이론)의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직theory(이론)
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직theory(이론) 평가
2. 폐쇄-사회적 조직theory(이론)
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XYtheory(이론)
3) Selznick의 제도화theory(이론)
4) 폐쇄-사회적 조직theory(이론) 평가
3. 개방-합리적 조직theory(이론)
1) Chandler의 전략(戰略) 과 구조에 관한 theory(이론)
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 environment(환경) 에 관한 theory(이론)
3) Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직theory(이론) 평가
4. 개방-사회적 조직theory(이론)
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 theory(이론)(쓰레기통 모형)
3) Senge의 학습조직theory(이론)
4) 개방-사회적 조직theory(이론) 평가
Ⅳ 요약 및 결론
bibliography
Ⅰ 서론
현대사회는 조직사회라고 해도 과언이 아니다. 이처럼 조직은 인간생활과 밀접한 관련을 가지고 있으며, 중요한 영향을 미치는 요인이 된다 따라서 이러한 조직 속에서 나타나는 현상을 연구하는 조직theory(이론)은 중요한 의미를 갖는다. 조직theory(이론)의 history적 전개과정 중 기존의 조직theory(이론)을 가장 체계적으로 요약하였다는 Scott의 조직theory(이론) 분류를 바탕으로 하여, 각각의 theory(이론)으로 대표되는 학자들과 그들의…(투비컨티뉴드 )
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조직이론(理論)의 발달과정 - Scott의 조직이론(理論) 분류를 중심으로
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다. 인간은 태어나면서부터 이미 가족이라는 조직에 소속되어지고 유치원, 초중고교, 대학, 그리고 직장에 이르기까지 거의 일생을 조직 속에서 생활하며 보낸다.
